近日，省妇联印发《青海省妇联干部教育培训规划（2024－2028年）》（以下简称《规划》），《规划》是深入贯彻落实中央、省委关于干部教育培训工作的部署要求和《全国妇联干部教育培训规划（2024—2028年）》的重要举措，通过5个方面17条措施，对当前和今后一个时期妇联教育培训工作作出的系统规划和部署。

《规划》提出，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，以坚定理想信念宗旨为根本，以提高政治能力为关键，以增强做好妇女儿童工作本领为重点，紧扣现代化新青海建设目标任务，分类分级开展全覆盖精准化培训，为奋力推动全省广大妇女儿童事业实现新的更大发展，提供坚实的政治保证、人才保障和智力支持。

《规划》明确了量化指标，到2028年，妇联机关县处级及以上领导干部5年内参加集中培训累计不少于3个月或550学时，每年参加网络自学累计不少于50学时。妇联科级及以下干部每年参加培训累计不少于12天或者90学时，每年参加网络自学累计不少于50学时。各级妇联主席、副主席五年内至少参加2次妇联系统的培训。各级妇联执委五年内至少参加1次妇联系统的培训。每位妇联干部五年内至少参加1次妇联系统的培训。挂兼职干部纳入妇联干部培训范围和培训计划，及时进行培训。

《规划》要求，通过培训，妇联干部运用党的创新理论更加系统深入，政治训练更加扎实有效，党性更加坚强，作风更加过硬，履职能力培训更加精准管用，推动妇女儿童事业高质量发展、服务广大妇女群众、防范化解妇女领域风险的本领不断提升。妇联干部教育培训体系更加科学健全，培训内容更具时代性系统性，培训方法更具针对性有效性，培训保障更加坚实有力，培训制度更加规范完备。

下一步，省妇联将定期对《规划》的实施情况进行检查、督促，切实保证干部教育规划的实施效果。